培养更多文化和旅游人才

戴上耳机，和专属AI导游一起散步、吃饭、聊天，拍美丽的地方，听讲解；借助一站式解决方案，轻松完成“剪辑、拍摄、剪辑”的整个创作流程……如今，不少智慧旅游平台都推出了AI出行工具，不仅提升了文旅行业的服务质量，更以创意玩法激发文化之美，为游客开启更多新的旅游体验。随着文化旅游消费逐渐从“打卡观光”转向“沉浸式文化旅游”，并通过数字技术大幅提升，文化旅游行业人才需求正在发生重大变化。某人力资源服务商发布的《2025年文旅消费创新人才需求报告》显示，消费者的多样化需求导致对新“科技”的需求增加。“Gy+文化”复合型岗位，智慧旅游解决方案架构师、沉浸式策划师等新兴岗位需求量大幅增长。这体现了行业对综合性人才的迫切需求，需要采取多举措推动相关人才培养。完善文旅复合型人才机制是关键。在沉浸式、情感化、个性化文旅越来越受欢迎的背景下，各地要高度重视文旅综合性人才的培养和使用，进一步完善人才发展体系，完善文旅复合型人才培养体系。完善引进机制，优化培养路径，转变评价方式，强化激励保障，特别是要吸引和鼓励更多青年人才投身文化旅游产业，充分激发他们的创造力和主动性。教育是培养文化和旅游综合型人才的重要途径。当前，文化和旅游复合型人才培养仍面临结构性挑战。例如，课程滞后于行业实际、综合型人才供给不足、产教融合不够深入等，制约了文化旅游产业高质量发展。要关注人才培养目标和路径，制定适应新形势的新培养体系，推动教学模式、师资结构、培养平台等系统性变革。同时，我们积极鼓励高校、企业等开展产学研合作项目，紧跟文化旅游特别是数字文化旅游的发展趋势，为企业提供实践课题和创新平台。人才的拥有。打铁需要自身强大。随着AI、VR、大数据等数字技术在文旅行业的深度融合，行业服务模式日趋智能化、个性化。广大文化和旅游从业者要主动适应变化，不断优化知识结构，提高新技术运用能力，努力培养具有互联网思维、掌握核心技术、经营管理能力的人才。总体而言，文旅人才是推动产业创新、提升服务质量、优化游客体验的重要力量。推动文化旅游产业高质量发展，必须牢牢抓住人才培养这个关键，为产业发展打下坚实的人才基础，助力文化旅游消费实现稳中向好。ng长期在升级浪潮中发展。 （本文来源：经济日报作者：温继聪） （编辑：王巨鹏）