保护骑手的权利和利益专注于务实的变化

中国经济网络保留的所有权利 中国经济网络新媒体矩阵 在线音频 - 视觉节目许可证（0107190）（北京ICP040090） 最近，最高法院发布了“关于劳资纠纷案件（II）的司法解释”。这种司法解释并未在稀薄的空气之外创建“新法规”，而是司法重新审议并加强了劳动合同和社会保险合同法中对法律保险的强制义务。社会保障引起了人们的关注，并扩大了有关零工经济的讨论。例如，“自愿保险”对于骑手等灵活的工作组具有更为已知的意义。在这种情况下，如何设计一种既大而灵活的社会保障方法，又可以协调社会保障需求在新情况下已成为一种自然意义。在调整我国的经济结构和各种发展形式的工作形式时，灵活的劳动者的规模作为自由职业者，自助工人和兼职工人的UCH继续扩大。数据表明，到2024年底，全国灵活的工作人员数量超过2亿，可提供60％的城市人口。尽管这个庞大的工作组涉及经济发展，但它也面临实际问题，例如社会保障参与率低，付款负担过多和持续付款困难。灵活的工作人员具有强大的流动性和重大收入变化。当前的社会保障机制是在地方管理，支付基础确定和支付率以及费用共享机制中的强大硬度，并且与灵活工作的弹性属性不同。如果城市企业员工的社会保障计划完全相反，则有必要在骑手和平台之间建立相对稳定的工作关系，这将导致经常转移社会保障账户。EEN的工作和地区不同单位，不仅增加了保险成本，而且还会导致安全付款问题或帐户，从而影响安全付款的保护，灵活的工作组。关于当前针对灵活工作人员的社会保障计划，北京大学的-ECHO调查表明，Tungkol的23.5％的骑手清楚地表示，他们“不愿意参加保险”； 38.9％的骑手只愿意将其每月收入的不到5％用于社会保障；不到10％的骑手可能会收到当前的个人支付比率。有必要建立更容易调整的社会保障计划，尤其是改善社会保障共享机制并提高工作人员的同意以参与保险。早些时候，梅图安（Meituan）发布了一份公告，宣布，在许多地方进行试点计划之后，它将在全国范围内启动养老金保险补贴。为了放弃外卖Meituan参加了灵活就业人员的养老金保险，将付款的基础用作补贴50％的费用的基础。这一步骤是确定的现代意义。一方面，它可以减轻付款的个人负担，并增加骑手参与保险和支付保费的热情；另一方面，它还控制着企业所付出的社会保障成本相对较低的范围，从而避免了影响平台业务正常运营和发展的高成本。灵活的工作组显示出年轻和数字化的趋势。通过政府补贴，灵活的工作人群将包括在社会保障系统中，这不仅吸引许多人流动，促进高质量和充分就业，帮助城市的经济发展，而且还有助于扩大当地社会保障基金的“水库”。将来，联合政府部门和PlatfoRM企业应积极发挥创新的技能，并参与探索和改善灵活工作人员的社会保障机制。根据福利和付款原则，我们为灵活的工作人员提供付款补贴，以参与社会保障，并探索建立罕见的成本机制。根据货币与他人一致的原则，社会保障转移和延续系统将进一步改善付款中断的问题。我们还应该加强沟通与合作，集思广益，并共处保护新工作形式的工人权利和利益的最佳解决方案。 （文章的来源：太阳 - 安全 - 启动经济：张chuanchuan） （编辑Na Namamahala：Nian Wei）